【“党建业务提升年”攻坚专报】第6期丨潍城法院三项举措贯彻孟院长讲话精神

　　2022年度民主生活会召开后，潍城法院迅速召开专题会议，传达学习孟院长讲话精神，研究贯彻落实举措，对2023年度工作进行再部署再推进，奋力实现各项工作“开门红”“全年红”。

　　一是强化“一个统领”，在把关定向、领航铸魂上下功夫。坚持以上率下。加强党组自身建设，切实发挥党组把方向、管大局、保落实的领导作用，为推动审判执行工作全面发展提供坚强的政治保障。注重品牌带动。结合市中院“党建业务提升年”工作安排，深入推进“辉映鸢法”特色党建品牌和8个子品牌创新、创优，推进党建与业务互融共促，切实筑牢坚强战斗堡垒。抓实关键少数。充分发挥“头雁效应”，压实院庭长监督管理职责，分类施策做好指导、保障和调度，引领各项工作全面出新出彩。

　　二是完善“三项机制”，在服务大局、司法为民上下功夫。完善提质增效与机制建设的良性循环机制。科学制定2023年工作思路和任务计划，坚持动态调整，均衡把控节奏，确保质效指标运行合理，各项工作进位赶超。完善诉讼服务与科技赋能的同步一体机制。全面深化智慧法院4.0系统应用，推进文化诉讼服务中心建设，强化一站式建设立体化、全方位宣传，推动司法服务提档升级。完善多元共治与社会治理的协同联动机制。深化完善“诚心城和”多元解纷品牌，有序推进“枫桥式人民法庭”转型发展，继续培育、总结、推广“彩虹法庭”“晓莉工作室”“共享法庭”等特色亮点，不断提升司法服务能力水平。

　　三是抓牢“三大工程”，在强基固本、正风肃纪上下功夫。抓牢作风建设亮剑工程。以全面转变工作作风为主线，优化完善绩效考核体系，落实“严真细实快”工作要求，开展“四敢”“三比三看”真抓实干谋发展活动，推动各项工作高效率推进、高强度落实。抓牢队伍管理强基工程。全面落实党风廉政建设主体责任，坚持从严治院、从严管理，完善廉政风险防控体系，确保队伍清正廉洁、状态昂扬。抓牢司法素能提升工程。优化专项业务和岗位技能培训机制，依托笃学共悟法官沙龙、洪林课堂等载体，全面拓展学习深度，激发干警活力，提升整体效能。