4月7日，五莲法院执行局执行二团队通过释法析理圆满执结一起劳务合同纠纷案。

基本案情

    申请执行人许某自2015年起跟随被执行人仲某务工，截止2023年3月，仲某欠许某劳务费6万余元。许某多次催要，仲某一直未予偿还，许某将其诉至法院。法院判决后，仲某仍未偿还，许某申请强制执行。

    案件进入执行程序后，仲某迫于执行压力与许某达成分期履行执行和解协议，并在签订协议当日偿还了2万元。后仲某不履行执行和解协议，逃避执行，且其名下无可供执行财产，案件陷入僵局。

释法析理破困局

    后执行法官对仲某采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施，仲某迫于压力主动联系执行法官表明自己无履行能力，请求许某延长还款期限。

    执行法官组织双方进行调解，从“法、情、理”多方面释法析理，敦促仲某履行还款义务，一方面告知其就算在困难，也应感知跟随自己工人的不容易，许某的工资是全家的经济来源；另一方面告知其如果拒不履行生效文书确定的法律义务，将会被采取拘留、罚款等强制执行措施。

    最终，仲某认识到了自己的错误，积极多方筹措资金，在2025年4月将最后一笔执行款付至许某账户。案件执行完毕后，申请人许某送来锦旗，感谢执行法官为其追回了工资。